La formation au service d'une entreprise apprenante
Vendredi 14 juin
10h30 - 11h - Mobilier national - Galerie des GobelinsDemain, les équipes formation deviendront des « architectes des apprentissages » : elles formaliseront des dispositifs pédagogiques, les animeront et mettront les apprenants en situation d’appétence pour venir se former car chaque expérience sera apprenante. Les modalités d’apprentissage devront refléter ce que l’on attend des personnes vis-à-vis de leur comportement, de pratiques efficientes et de bien d’autres choses. Aperçu du futur.
Thématique : Sociétés apprenantes
Chargée des sujets d’innovation liés à l’éducation et au numérique à la MGEN, Marie a commencé sa carrière au sein du cabinet Jalma en 2010, où elle a conduit des missions de stratégies pour tous les acteurs de la protection sociale. Elle a également participé au développement du pôle Gestion du Risque Santé, en charge de la définition de nouveaux services en santé, ainsi qu’à la conception de plusieurs projets innovants à forte dimension de gestion du risque (programme de dépistage sur facteurs de risque, offre de disease management). En 2015, elle intègre le groupe MGEN où elle occupe les fonctions de Responsable Marketing, en charge des sujets d’offres et des sujets de marketing stratégique transverses. Depuis 2 ans, Marie est cheffe de cabinet de la Directrice Générale de la mutuelle.
Cyane Coester
Avec 20 ans d’expérience en ressources humaines, d’abord dans le conseil en recrutement et évaluation des compétences, puis pendant 12 ans au sein d’un groupe bancaire mutualiste, Cyane Coester a contribué à monter des programmes de développement des compétences, notamment sur des cibles talents et potentiels. Dans une filiale du groupe, elle a également occupé le poste de manager opérationnel formation et projets transverses RH. Aujourd’hui responsable de la formation au sein du Groupe MGEN, son objectif est de conduire une transformation forte de l’entreprise en matière de pratiques apprenantes.